病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地工资的80%。
医院开的诊断证明上有医院盖章且经法院查证属实是认可的。在医院，医院会保存病历并建档，有病历档案，随时可以开具诊断证明书，医院出具的诊断证明，具有法律效力。
1、出院诊断必须在出院时开;
2、患者要办理工伤认定，可以凭住院诊断办理;
3、出院诊断是办理伤残鉴定时使用的。
病假条有一定的格式要求，居中写标题、定格写称谓、空两格写正文、写明病假原因及起止时间，病假所去方向以及病假人签名等，在病假期间对于工资的规定为病假工资不低于标准工资的80%，如果经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作以及其他工作的需要发经济补偿金以及不低于六个月工资的补助费用。
病假条注意事项：
1、医院不开病假条，只开诊断证明。
2.病假条要自己据实写。
3、病假条附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件)。
4、假期回来及时销假。