病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地工资的80%。
医院开的诊断证明上有医院盖章且经法院查证属实是认可的。在医院，医院会保存病历并建档，有病历档案，随时可以开具诊断证明书，医院出具的诊断证明，具有法律效力。
1、出院诊断必须在出院时开;
2、患者要办理工伤认定，可以凭住院诊断办理;
3、出院诊断是办理伤残鉴定时使用的。
开病假条请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于工资标准的80%。用人单位可以在标准工资的60%至之间确定员工病假期间的工资标准。
1、具有医师及以上职称且具备权的临床医生，才具有开发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。
2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书，同时在病历(含门诊病历)、门诊登记表上做好记录，以备核对;病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。