一、人力资源专业前景

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

二、人力资源招生层次和对应考试科目

（一）专科：

（1）专业代码Z020205

（2）考试科目：统考科目：计算机应用基础、经济法概论、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理

（二）专升本：

（1）专业代码：Y020218

（2）统考科目：管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理

三、自考人力资源专业特别受欢迎的原因（1）首先，自考的含金量很高，是仅次于全日制的学历含金量的学历提升方式；

（2）现阶段是人力资源高速发展的阶段，根据国家职业统计中心数据，一线城市的缺口有40-60万，每年参加人力资源管理师考试的有10万人，也就是说相当长的时间内，这个缺口还会依然存在，这方面的人才依然是供不应求;

(3)薪资收入方面，这个有一定的差异性，薪资有拿六七千，有一万多，还有几万的，所以薪资水平是很乐观的；

（4）就业方向：本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作

四、院校选择：

西南交通大学、西华师范大学、乐山师范、四川旅游学院等

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